الموارد البشرية
التحضير – الشهادة المتقدمة في ممارسات الموارد البشرية
مبنية على إطار SHRM للكفاءات والمعارف وتُحدَّث معه. أربعة أيام، بشهادة من المعهد معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
السعر عند الطلب، لك أو لفريقك
جميع البرامج
معتمد من SHRM
الشهادة الاحترافية في الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية
فهم الحاجة إلى التحول الرقمي في الموارد البشرية، وتطبيق الذكاء الاصطناعي التوليدي وهندسة التعليمات على التوظيف والتعلم والأداء والمشاركة، مع مشروع تخرج تطبيقي. بإشراف مدربين معتمدين من SHRM بالإنجليزية أو العربية أو كليهما.
- المجال
- الموارد البشرية
- المستوى
- متوسط
- طريقة التقديم
- حضوريًا أو عن بُعد
- لغة التدريس
- بالعربية أو بالإنجليزية، حسب المجموعة
- المدة
- 8 أسابيع · 70 ساعة
- الاعتماد
- SHRM
تبدأ الدفعة القادمة
- الجلسات
- 19 نوفمبر – 31 ديسمبر19 جلسة
- المشروع الختامي
- 3 يناير و7 يناير و12 يناير3 أيام
- يوم الاختبار
- 19 يناير
- يوم إعادة الاختبار
- 23 يناير
ما ستتناوله
11 وحدة
- 01التعريف وتحديد السياق
- اتجاهات الموارد البشرية التي تدفع لاعتماد الموارد البشرية الرقمية
- خارطة طريق التحول الرقمي ومراحله
- تقييم الجاهزية للذكاء الاصطناعي
- أبجدية الموارد البشرية الجديدة: الذكاء الاصطناعي، البلوك تشين، السحاب، البيانات
- أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي للإنتاجية الفردية
- 02تكامل الذكاء الاصطناعي والذكاء البشري
- إطار العمل AI + HI = ROI
- مناطق التعاون حيث يعزز الذكاء الاصطناعي الموارد البشرية
- إعادة تصميم العمليات لتكون بقيادة الذكاء البشري ودعم الذكاء الاصطناعي
- 03التفكير الموجَّه بالذكاء الاصطناعي
- ما هو التفكير الموجه بالذكاء الاصطناعي وتغييرات العقلية للموارد البشرية
- أوضاع التفاعل الأربعة مع الذكاء الاصطناعي
- ترقية سير العمل من الوضع 1 إلى الوضع 4
- 04نشر الذكاء الاصطناعي التوليدي في الموارد البشرية
- المفاهيم الرئيسية وهندسة التعليمات
- حالات الاستخدام عبر دورة حياة الموارد البشرية
- الذكاء الاصطناعي الوكيل (AI Agents) وتطوير الروبوتات
- دراسات حالة للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- 05التبني الأخلاقي والمسؤول
- المخاطر: التحيز، الأمان، مفارقة الإنتاجية
- معيار مايكروسوفت للذكاء الاصطناعي المسؤول
- بناء الثقة من خلال الشفافية
- 06من الوعي إلى التبني
- رسم استراتيجية الذكاء الاصطناعي وتقييم الاحتياجات
- الإشراف البشري وأدوات التعاطف الرقمي
- 07خارطة طريق الابتكار بالذكاء الاصطناعي
- التفكير التصميمي للذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
- توسيع المشاريع وإدارة التغيير
- 08تنفيذ تقنيات الموارد البشرية
- أطر التبني ومقاييس العائد على الاستثمار
- خارطة طريق تنفيذ تقنيات الموارد البشرية
- تحدي اختيار الموردين
- 09تحليلات الأفراد المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- نماذج نضج التحليلات
- النمذجة التنبؤية وتحليل المشاعر
- أدوات اتخاذ القرار المدفوعة بالذكاء الاصطناعي
- 10بيئة العمل والقوى العاملة المستقبلية
- دراسة حالة: رحلة يونيليفر في الذكاء الاصطناعي
- مهارات وأدوار الموارد البشرية الناشئة
- 11مشروع التخرج
- تصميم حل موارد بشرية موجه بالذكاء الاصطناعي
- تخطيط تنفيذي أخلاقي وعملي
يأتي معه اختبار محاكاةمحاكاة للاختبار تجهّزك له، بالعربية أو الإنجليزية، وبقدر ما تشاء.
برامج أخرى
الموارد البشرية
التحضير – شهادة SHRM للمحترف المعتمد
تحضير لاختبار SHRM-CP: أربع ساعات من أسئلة الاختيار من متعدد في كفاءات الأفراد والمنظمة وبيئة العمل. بشهادة من المعهد معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
السعر عند الطلب، لك أو لفريقك
الموارد البشرية
التحضير – شهادة SHRM للمحترف الأول المعتمد
تحضير لاختبار SHRM-SCP: أربع ساعات من أسئلة الاختيار من متعدد في كفاءات الأفراد والمنظمة وبيئة العمل. بشهادة من المعهد معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
السعر عند الطلب، لك أو لفريقك